Raport NIPiP: prawie 30% żłobków bez obowiązkowej opieki pielęgniarskiej lub położniczej

28,90% dyrektorów żłobków, którzy odpowiedzieli na ankietę przeprowadzoną przez Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych, przyznało że nie zatrudnia pielęgniarki lub położnej w prowadzonej przez siebie placówce.

Zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 75) w żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci, obowiązkowe jest zatrudnienie przynajmniej jednej pielęgniarki lub położnej.

W dniach 13 czerwca – 4 lipca 2022 r. NIPiP przeprowadziła anonimową ankietę wśród dyrektorów żłobków w Polsce. 28,90% dyrektorów, którzy odpowiedzieli na ankietę, przyznało że nie zatrudnia pielęgniarki lub położnej. Połowa z nich wskazała, że ma trudności z zatrudnieniem pielęgniarki lub położnej z uwagi na oferowane zbyt niskie zarobki.

58,58% dyrektorów żłobków zatrudniających pielęgniarkę lub położną, uznało to zatrudnienie za zasadne.

Równocześnie dyrektorzy wskazywali na brak ustawowych zadań pielęgniarek i położnych. Dlatego NRPiP wnioskuje o opracowanie zadań oraz wymogów kwalifikacyjnych dla pielęgniarek i położnych pracujących w żłobkach.

Więcej informacji tutaj

Źródło: NIPiP