NRPiP: projekt o minimalnym wynagrodzeniu nie spełnia swojego celu

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych wypowiedziała się negatywnie o zapisach zawartych w obywatelskim projekcie ustawy o warunkach zatrudnienia w ochronie zdrowia.

Zdaniem samorządu pielęgniarek i położnych, przedłożony do zaopiniowania projekt ustawy nie gwarantuje uzyskania przez pracowników wykonujących zawody medyczne sprawiedliwych wynagrodzeń, adekwatnych do rangi wykonywanych zawodów, ich znaczenia społecznego, szczególnej odpowiedzialności pracowników medycznych, ich wykształcenia i kwalifikacji.

NRPiP m.in. zwraca uwagę, że projekt w taki sam sposób traktuje pielęgniarkę i położną z tytułem magistra pielęgniarstwa albo magistra położnictwa, ale bez specjalizacji, co pielęgniarkę i położną, posiadającą średnie wykształcenie albo licencjat.

„Takie ukształtowanie wysokości współczynnika pracy w żaden sposób nie promuje podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywania kolejnych uprawnień. Jednocześnie jest krzywdzące dla pielęgniarek i położnych z tego powodu, że dla przedstawicieli innych zawodów medycznych, posiadających tytuł zawodowy magistra i nie posiadających specjalizacji, projektodawca przewidział wyższy współczynnik” – czytamy w opinii do projektu.

NIPiP wskazuje, że pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją powinny mieć zagwarantowane zarobki na poziomie dwóch średnich krajowych, z tytułem magistra lub specjalizacją – 1,75, natomiast pozostałe – 1,5.

Zdaniem samorządu pielęgniarskiego, wejście w życie proponowanych przepisów bez wskazanych zmian spowoduje dalsze obniżenie etosu zawodów pielęgniarki i położnej, a tym samym - dalsze zmniejszanie się liczby osób wykonujących te zawody w Polsce.

Cały tekst uwag Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych do obywatelskiego projektu ustawy w sprawie warunków zatrudnienia w ochronie zdrowia znajduje się na stronie NIPiP.

Źródło: NIPiP