Szczecin: Szpital przekazał mieszkania dla pielęgniarki i położnej

Mieszkania dla pracowników Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 2 PUM w Szczecinie z programu „Dom dla absolwenta” już powędrowały do pielęgniarki i położnej. Obie panie otrzymały klucze do nowych i wyposażonych, ok. 50-metrowych mieszkań.

W styczniu tego roku dyrekcja SPSK-2 podpisała porozumienie z Urzędem Miasta Szczecin, dzięki któremu pracownicy szpitala – kadry medyczne mogą na preferencyjnych warunkach wynająć mieszkania od Szczecińskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego (STBS).

- Bardzo się cieszę, że tym razem mieszkania z programu „Dom dla absolwenta” zostały przekazane dla kadr medycznych. Wierzę, że m.in. dzięki temu programowi pracownicy medyczni będą zostawać w Szczecinie i wybierać pracę właśnie w naszym szpitalu - powiedział Marcin Sygut, dyr. Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 2 PUM w Szczecinie.

Szpital otrzymał od STBS do swojej dyspozycji dwa mieszkania o pow. ok. 50 m2. Dyrekcja szpitala na Pomorzanach dodatkowo wzięła na siebie także pokrycie kaucji oraz zakup mebli i niezbędnych urządzeń AGD (umeblowanie pokoi, przedpokoju, kuchni, zakup lodówki i pralki).

- Chciałam zostać w Szczecinie, ale koszty wynajmu są spore, musiałabym wziąć kredyt. A dzięki temu będzie mi znacznie łatwiej. Takie mieszanie na start to świetna sprawa – cieszy się pani Natalia, położna z Kliniki Położnictwa i Ginekologii, która na dniach wprowadzi się do mieszkania.

W przekazaniu kluczy do lokalu udział wzięli także: Piotr Krzystek, prezydent Miasta Szczecina Elżbieta Salwa, pielęgniarka naczelna Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 2 PUM w Szczecinie oraz Grażyna Szotkowska, prezes Szczecińskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego. Dyrekcja SPSK-2 liczy, że pula mieszkań przekazanych do zamieszkania przez pracowników szpitala będzie w przyszłości większa. Już teraz składany będzie wniosek o kolejne lokale, które udostępnione zostaną kadrom medycznym szpitala

Mieszkania z programu „Dom dla Absolwenta” to zachęta dla przedstawicieli wybranych zawodów zawodów, by zostawali w Szczecinie i tu rozwijali karierę. Warunkiem jest m.in. spełnianie określonych kryteriów dochodowych dla gospodarstwa domowego, brak prawa do innego lokalu mieszkalnego w Szczecinie oraz opłacanie podatku dochodowego w tym mieście.

Źródło: Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny Nr 2 PUM w Szczecinie